Groupe Caisse des Dépôts RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE 2015 Notre Groupe s’est également pleinement mobilisé en faveur des territoires, dont nous sommes le partenaire historique. Avec pour ambition de redevenir la « Caisse des dépôts des territoires », nous avons regroupé l’ensemble de nos capacités d’investissement au sein d’une nouvelle direction de l’investissement et du développement local, ce qui a notamment permis de maintenir un fort investissement dans les infrastructures et les équipements publics. Par ailleurs, afin d’adapter au mieux notre offre à la recomposition territoriale en cours, nous avons réorganisé notre réseau en seize directions régionales. Cette responsabilité est déclinée dans le présent rapport de responsabilité sociétale du Groupe. Elle se traduit par ailleurs, depuis 2000, par notre engagement dans le cadre du Pacte mondial des Nations unies. En tant que directeur général, je déclare mon soutien continu au respect et à la mise en œuvre par la Caisse des Dépôts des dix principes qui le composent. En 2016 et dans les prochaines années, nous allons intensifier nos efforts en faveur de la TEE dans les entreprises et les territoires, mais aussi de l’économie numérique et de la cohésion sociale. Notre mission est d’accompagner les Français chaque jour et tout au long de leur vie, d’aider les entreprises à se développer, de rendre les territoires plus compétitifs et attractifs, tout en favorisant le mieux-vivre ensemble dans un cadre respectueux des hommes et de leur environnement. Il en va de notre responsabilité économique et financière, sociétale et environnementale. LA CAISSE DES DÉPÔTS, SIGNATAIRE DU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES DROITS DE L’HOMME 1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence ; et 2. À veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’Homme. DROIT DU TRAVAIL 3. L es entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ; 4. L ’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ; 5. L ’abolition effective du travail des enfants ; et 6. L ’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession. ENVIRONNEMENT 7. Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement ; 8. À entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ; et 9. À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. LUTTE CONTRE LA CORRUPTION 10. L es entreprises sont invitées à agir contre la corrup- tion sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin. SONT ÉGALEMENT SIGNATAIRES : - CNP Assurances depuis 2003 - Transdev depuis 2003 - Egis depuis 2011 5
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