AVANT-PROPOS PAR CLAUDE DOMEIZEL, PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA CNRACL page 04 1 - LA PRÉVENTION page 06 2 - L’INAPTITUDE ET LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI page 08 3 - LES AIDES MOBILISABLES page 11 4 - LES EXPÉRIENCES DES GRANDS EMPLOYEURS POUR LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI Panorama de la problématique du maintien dans l’emploi des fonctionnaires chez les grands employeurs page 13 page 14 Fiches-actions page 19 Le retour à l’emploi CHU de Rouen : garder le lien agent-employeur et lutter contre l’isolement CHRU de Nancy : La prévention et la gestion des inaptitudes CHU de Grenoble : le contrat de retour à l’emploi Métropole Nice Côte d’Azur : la formation sur-mesure Conseil de territoire Marseille Provence : la boite d’intérim interne page 21 page 22 page 24 page 25 page 26 page 27 Les dispositifs de reconversion professionnelle page 29 CHU de Nantes : son dispositif de reconversion professionnelle page 30 CHU de Rouen : son dispositif de reconversion professionnelle page 33 Grand Lyon Métropole : la construction d’aires de mobilité page 40 Région Hauts de France : la création de référents métiers page 45 Métropole Nice Côte d’Azur : un diagnostic sur la politique d’inaptitude et reclassement professionnel page 47 SOMMAIRE Centre d’action sociale de la ville de Paris : le tutorat page 49 CHU de Clermont-Ferrand : le dispositif des agents de convivialité et des aides-soignants plus page 51 Assistance publique hôpitaux de Marseille : le reclassement professionnel à l’échelle du ght page 53 Conseil départemental de la Gironde : la création d’un nouveau metier : les chargés d’appui logistique page 54 Département du Pas-de-Calais : prestation d’assistance dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage d’une politique globale d’offre de reconversion professionnelle page 56 Les outils CHU de Rouen : le guide du retour et maintien dans l’emploi CHU d’Angers : la cellule “retour et maintien dans l’emploi” Conseil de territoire Marseille Provence : le recours à l’ergonome Conseil de territoire Marseille Provence : la Commission Maintien dans l’emploi page 61 page 62 page 64 page 68 page 69 Le handicap CHU d’Angers : campagne de sensibilisation au handicap et à la RQTH Département du Pas-de-Calais : la place de l’encadrant dans l’accompagnement d’un agent en situation de handicap Conseil de territoire Marseille Provence : le handicap psychique REMERCIEMENTS page 71 page 72 page 74 page 76 page 77 - 03Le maintien dans l’emploi des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers : Recueil d’expériences des grands employeurs
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